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Empresas huella de carbono peru

julio 23, 2022

Reducción de la huella de carbono con nuestros nuevos camiones a gas

GlobalPlastic Bank Proyecto de protección de los océanostipo de proyecto:Recogida de plásticosEl Banco de Plástico es una iniciativa que trabaja para acabar con el plástico de los océanos al tiempo que reduce la pobreza. Al permitir el intercambio de plástico de desecho por dinero, bienes o tokens digitales asegurados por blockchain. Todo el plástico recogido a través del ecosistema Social Plastic® se clasifica, se recicla y se vende a las empresas para que lo utilicen en su fabricación en lugar de plásticos nuevos. Plastic Bank cree que antes de poder limpiar eficazmente los desechos de los océanos, hay que detener la fuga de residuos en primer lugar. En otras palabras, hay que cerrar el grifo. Por esa razón, el objetivo principal de Plastic Bank son los residuos de plástico de los océanos: materiales que no han sido depositados en vertederos y que son propensos a entrar en los cursos de agua. Plastic Bank establece ecosistemas de reciclaje en países que carecen de infraestructuras de eliminación suficientes y tienen altos índices de contaminación y pobreza, como Haití, Brasil, Indonesia, Filipinas y, más recientemente, Egipto.

IndiaProyecto eólico a gran escala en la IndiaTipo de proyecto:Energías renovablesLos actuales sistemas de energía eléctrica de la India dependen en gran medida de los combustibles fósiles con alto contenido de carbono, principalmente el lignito y el carbón, ya que el país sigue enfrentándose a un rápido crecimiento de la población y la demanda de energía. Por tanto, es crucial alimentar las redes eléctricas de toda la India con más energía renovable para mitigar las emisiones relacionadas con la energía y reducir la contaminación atmosférica emitida por las centrales eléctricas de combustibles fósiles. Con una capacidad total instalada de 49,5 MW, este proyecto de energía eólica sustituye a las centrales eléctricas alimentadas con combustibles fósiles y evita la emisión de hasta 73.000 toneladas de CO2 equivalentes al año. Gracias a la actividad del proyecto, se han podido crear conocimientos locales para la explotación de este proyecto de energía eólica de última generación. La supervisión y el mantenimiento de la tecnología empleada pueden ser llevados a cabo por el personal local formado, respetando los estrictos procedimientos de emergencia y seguridad. Se ha creado más empleo en la región, tanto durante el periodo de construcción como en las operaciones en curso del proyecto. En la actualidad, el proyecto cuenta con una plantilla de 38 personas que trabajan directamente para el parque eólico y que reciben formación anual.

Comentarios

El Reino Unido se ha comprometido a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero a cero para el año 2050[1], por lo que todas las organizaciones deben examinar detenidamente cómo sus operaciones afectan a sus emisiones. De cara al futuro, las empresas de todos los tamaños deben comprender las consecuencias medioambientales de sus acciones u omisiones, lo cual es fundamental para desarrollar una estrategia de sostenibilidad adecuada. Parte de esa estrategia consiste en analizar la huella de carbono de la empresa, y Perú ha contratado recientemente a Carbon Footprint Ltd[2] para que nos ayude a analizar nuestras propias emisiones de carbono y a trabajar para ser neutrales en este aspecto.

Aunque se han identificado algunos cambios obvios, como la reducción del perfil general de los viajes, viajar en clase económica cuando se vuela y analizar la huella general de las aerolíneas utilizadas, hay otras iniciativas que estudiaremos con el objetivo de convertirnos en una empresa neutra en carbono:

Ser neutro en carbono no es una insignia de honor, sino una ética y una norma importantes que todas las empresas deberían adoptar. Aunque se trata de una pequeña contribución de una empresa, si todas las organizaciones adoptan aspiraciones y cambios similares, todos podemos contribuir a asegurar el futuro de nuestro planeta para las generaciones venideras.

Cómo las empresas estadounidenses amenazan los bosques de Perú a través de la

El plan de gestión medioambiental de la empresa destaca sus esfuerzos en materia de ecoeficiencia energética, como el uso de dispositivos electrónicos de precisión, específicamente diseñados y utilizados para el seguimiento del consumo eléctrico, el uso de paneles solares, la mejora de los sistemas de iluminación con tecnología LED y otras iniciativas.

El programa «Huella de Carbono Perú» (HC-Perú) busca contribuir al crecimiento sostenible de Perú y cuenta con el apoyo del Proyecto de Implementación de Metas Climáticas auspiciado por el Ministerio del Ambiente, con la asistencia técnica del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo comprendida en la Iniciativa Internacional de Protección del Clima.

Zalando x Land Life Company

IndiaProyecto solar a gran escala en la IndiaTipo de proyecto:Energías renovablesLos actuales sistemas de energía eléctrica de la India dependen en gran medida de los combustibles fósiles con alto contenido de carbono, principalmente el lignito y el carbón, ya que el país sigue enfrentándose a un rápido crecimiento de la población y la demanda de energía. Por tanto, es crucial alimentar las redes eléctricas de toda la India con más energía renovable para mitigar las emisiones relacionadas con la energía y reducir la contaminación atmosférica emitida por las centrales eléctricas de combustibles fósiles. El Proyecto de Energía Solar es un proyecto de electricidad solar de 400 MW que proporciona energía renovable a la red eléctrica local, generando una reducción anual de emisiones de 695.000 toneladas de CO2e. El proyecto creó más de 80 puestos de trabajo en el transcurso de 9 meses durante la construcción y se han creado unos 100 puestos de trabajo en la fase de funcionamiento. Este proyecto emplea actualmente a 28 trabajadores a tiempo completo. Junto con el proveedor de tecnología, el Proyecto Solar organiza cursos de formación para el personal sobre la tecnología y el seguimiento del funcionamiento de la planta, así como los procedimientos de emergencia y seguridad. El año pasado se realizaron 19 formaciones. Se garantiza la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor para hombres y mujeres. El propietario del proyecto ha apoyado además el desarrollo de la infraestructura local financiando 20 plantas de purificación de agua en pueblos, escuelas y templos cercanos. Además, se han distribuido cuadernos en una escuela y se han celebrado talleres de conservación de agua y energía para educar a la población local.

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